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	<title>sap rrhh archivos - Itop</title>
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	<description>Consultora tecnológica en Tenerife</description>
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		<title>¿Cómo se gestionan los Recursos Humanos en SAP Business One?</title>
		<link>https://itop.es/blog/item/gestionar-recursos-humanos-en-sap-business-one-2.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jan 2018 12:43:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ERP]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sabemos que tratar los Recursos Humanos es uno de los principales retos con los que cuenta una empresa.</p>
<p>Si lo que queremos es poder planificar la gestión del crecimiento, tenemos que partir del equipo humano disponible, debemos conocer el potencial del equipo humano actual y establecer los requerimientos de personal (talento) para poder reclutar nuevo personal y las acciones necesarias para capacitar al que ya tenemos.</p>
<p>La entrada <a href="https://itop.es/blog/item/gestionar-recursos-humanos-en-sap-business-one-2.html">¿Cómo se gestionan los Recursos Humanos en SAP Business One?</a> se publicó primero en <a href="https://itop.es">Itop</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph"><a href="https://www.sap.com/spain/index.html">SAP</a><em> </em>posee un módulo de <a href="https://itop.es/blog/item/4-ideas-practicas-para-gestionar-recursos-humanos-en-un-erp.html">Recursos Humanos</a><em>, </em>el cuál nos ayudará a poder tener toda la información de los miembros de la empresa, tanto sus datos generales como otros datos más específicos como pueden ser objetivos, formación y sueldos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">¿Quieres ver cómo se tratan y consultan estos datos en SAP Business one? Haz clic en este <a href="https://www.itop.academy/blog/item/gestionar-recursos-humanos-en-sap-business-one.html">enlace</a>.</h3>
<p>La entrada <a href="https://itop.es/blog/item/gestionar-recursos-humanos-en-sap-business-one-2.html">¿Cómo se gestionan los Recursos Humanos en SAP Business One?</a> se publicó primero en <a href="https://itop.es">Itop</a>.</p>
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