De esta forma, se mostró un vídeo de SAP donde se detallaba como SAP HANA puede almacenar datos, tiene una enorme capacidad de reaccionar rápidamente ante imprevistos o es capaz de predecir a futuro gracias a la inteligencia que posee y los datos previos que tiene.

En cuanto a los datos actuales a principios de 2020, estamos hablando que ya SAP está implantado en más de 430.000 empresas, superando en España concretamente las 6000 empresas.

Además SAP se encuentra en el puesto nº1 de marcas valiosas en Europa, siendo toda una referencia en el mercado. En España empresas tales como el Corte Inglés, Mercadona, el Banco La Caixa, NH Hotel Group, OHL o Telefónica.

En este momento existen hasta más de 90 partners que implementan SAP en España, siendo una tecnología tan demandada que se superan las 16.000 ofertas de empleo a nivel mundial. Cada año 60.000 nuevas empresas deciden integrar esta tecnología en su gestión. En cuanto a la formación, hasta un 82% de las personas que se forman en SAP son capaces de encontrar empleo en su primer año de búsqueda, evidenciando nuevamente esta gran necesidad de profesionales con esta cualificación.

A nivel cloud (nube) hasta 171 millones de usuarios usan esta solución y entres sus grandes ventajas destacan importantes opciones de movilidad, gran flexibilidad a nivel de procesos y tiene gran eficacia en tiempo real gracias a los cuadros de mando que nos hace tomar mejores decisiones.

Entre sus proyecciones de futuro y analizando SAP Business One, el líder ERP entre las pymes, gracias a la continua inversión que hace SAP en sus soluciones podemos esperar próximamente nuevas novedades e innovaciones tal y como ha ido ocurriendo en las últimas versiones para adaptarse a las necesidades de las empresas.

En lo referente a grados universitarios recomendados para comenzar una formación SAP, tenemos principalmente los de Administración de Empresas, Economía, Comercio, Finanzas, Matemáticas o Informática. Eso no excluye al resto de profesionales aunque son capacitaciones previas que pueden ayudar a la asimilación de diversos conceptos.

SAP se encuentra entre las5 tecnologías más demandadas a nivel mundial, con salarios que pueden superar los 45.000 euros/año dependiendo también del mercado específico. Este tipo de formación en SAP puede aumentar tu salario de media entre un 15-20% teniendo así mejores oportunidades laborales.

Ente los diferentes módulos que integra SAP Business One, podemos destacar los de Compras, Ventas, Logística, Tesorería, Producción o Contabilidad. Todos ellos muy utilizados en la mayoría e empresas.

En conclusión, formarte en SAP genera oportunidades de empleo en más de 180 países, tener la capacidad de formar parte de algunas de las mejores empresas del mundo, capacitarte en una tecnología que ha estado en la vanguardia durante casi medio siglo y tener la seguridad en el futuro que seguirá evolucionando y podrás ser parte de ello.

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Nos habló de la gran incertidumbre laboral que tenemos actualmente a corto plazo y de como será la comunicación personal vital para nuestro futuro.

También  comentó de la gran importancia que tiene la comunicación a largo plazo, ya que al quedar todo registrado en los diferentes canales online debemos cuidar lo que estamos publicando o difundiendo.

Aunque no es algo tradicional en nuestro país es posible entrenar la comunicación, solo debemos esforzarnos en mejorar estas habilidades.
Debemos considerarnos unos profesionales de la comunicación (además de en nuestro propio trabajo), ya que estamos continuamente relacionándonos con personas y por supuesto debemos controlar esta faceta.

En un mundo tan globalizado e hiperconectado se van a dar lugar nuevas profesiones y los métodos de reclutamiento van a estar evolucionando, por lo que es necesario adaptarnos.

La irrupción de todas estas nuevas tecnologías ha cambiado nuestra forma de comunicación y debemos tener muy en cuenta todo esto a la hora de ir construyendo nuestra imagen y marca. Para ello debemos manejar todas las vías de comunicación posible (entrevista, Skype,…), dando una especial relevancia a la imagen ya que la tendencia es hacia el vídeo y la telegenia.

Para controlar nuestra identidad y marca, debemos tener una comunicación consciente y planificada ya que de lo contrario podríamos tener grandes problemas.

Si queremos obtener el éxito nuestro objetivo será centrarnos en estos 4 pilares:

• Conocimientos
• Actitud
• Planificación
• Habilidades

Además, hay que darle especial relevancia tanto a nuestro mensaje verbal como al no verbal, ya que si el verbal puede darnos argumentaciones e información, el no verbal aporta a la otra persona aspectos tales como la actitud, emoción o intencionalidad.

Utilizar un lenguaje positivo nos ayuda adicionalmente sobre el ánimo personal y crea vínculos personales, por lo que es recomendable utilizarlo.

El lenguaje no verbal lo podemos definir como nuestro comportamiento o conducta, y dentro de este podemos destacar:

• Cronémica: Para todos el concepto del paso del tiempo no es el mismo.
• Diseño y elección del entorno: Influye en la comunicación.
• Proxémica y gestión del territorio: El espacio personal depende mucho de las culturas, por lo que es algo a lo que prestar atención.
• Aspecto personal: En estos días aunque no tanto como en el pasado, es también un factor influyente en la comunicación.
• Lenguaje corporal: Puede mostrar indicaciones de bienestar o incomodidad por lo que debemos vigilar esos gestos. Los hombres y mujeres también muestran diferentes lenguajes por norma general así que hay que valorarlo.
• Háptica: El contacto físico y saber cuando es necesario o procede (una palmada, un saludo,…) es de gran importancia.
• Paralenguaje: Saber cómo expresar las palabras que comunicamos.
• Inteligencia verbal: Dentro de este aspecto, debemos centrarnos en la percepción, interpretación, autopercepción,el autocontrol, saber adaptarnos a las circunstancias, ser proactivos, planificar todo lo posible (clave en presentaciones, entrevistas,…) y entrenar nuestras habilidades

Por todo ello, debemos invertir en nuestras habilidades de comunicación ya que será jugar con ventaja en el futuro.

Para nuestra marca profesional no tenemos que ser artificiales ni querer crearla con rapidez, se requiere esfuerzo y tiempo para hacerlo de manera sólida.

Como última recomendación, si queremos tener relaciones profesionales e incluso mejores relaciones personales, el entrenamiento en este tipo de habilidades debería ser una de nuestras prioridades.

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