En un mundo donde la globalización y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día es de vital importancia que las organizaciones impulsen el desarrollo de sus empleados a través de estrategias que sirvan de motor para fomentar una cultura organizacional que los satisfaga e incentive.

Partiendo de lo anterior, hoy más que nunca los líderes organizacionales buscan que su personal esté motivado para, así, alcanzar los objetivos de una manera eficaz y eficiente, lo que deriva en un aumento significativo en los resultados. Muchos de ellos emplean diferentes métodos, ya sea por incentivos, valoración por el desempeño y el conocimiento, etc.

Ahora bien, en esta oportunidad nos adentraremos en lo referido a la formación como elemento motivador, pero no a la formación tradicional sino a la que se adapta a nuestras necesidades, tiempo y espacio.

El eLearning o formación online cumple con estas tres premisas, además es muy rentable para las empresas y muy flexible para los empleados; creando sinergias efectivas que refuerzan la relación empresa-empleado donde ambas partes se benefician poniéndose en práctica la estrategia Win-Win.

A continuación te nombramos algunas razones por las cuales es recomendable utilizar el aprendizaje online en tus trabajadores:

Para el empresario

• Es ventajoso: Se evitan los gastos de dietas, transporte, alojamiento, alquiler de locales, de material formativo y suprimes los gastos administrativos y la compra de material tecnológico que conlleva la formación presencial.
• Productividad: Al aumentar la motivación incrementa la obtención de resultados.
• Permanencia: Se promueve un sentimiento de adhesión a la empresa y se genera confianza; disminuyendo así el estancamiento laboral y la fuga de capital humano.
• Subvenciones: Existen bonificaciones para las empresas a la hora de formar a sus empleados.

Para el empleado

• Entrenamiento permanente: Permite que esté actualizado en el sector y evitamos la rutina laboral.
• Favorece el aprendizaje colaborativo: Los empleados tienen nuevas ideas y con ellas llegan la innovación pues se conforman equipos de trabajo más eficientes.
• Capacidad competitiva: Se desarrollan las habilidades, capacidades y destrezas tanto individuales como grupales, siendo un valor añadido para las empresas.
• Mejora la integración y la empleabilidad de los empleados.

¿Por qué es recomendable comenzar un aprendizaje online? ¿Qué ventajas tiene este sistema con respecto al aprendizaje tradicional?

Preguntas como estas seguramente te las has planteado cuando quieres realizar una formación, aquí te damos algunas explicaciones para escogerla:

• Accesibilidad: Sólo necesitas Internet para conectarte con el campus virtual.
• Se amolda: No hay fronteras ni horarios, pues la persona puede conectarse a través de cualquier dispositivo esté donde esté; planificándose según sus necesidades.
• Interactivo: En el eLearning se Incorpora nuevas herramientas tecnológicas que son versátiles y dinámicas, donde se emplean las videoconferencias, los foros, los e-mail, micro-learning, boletines, tutoriales interactivos en línea, entre otros; con esto obtenemos mayor retención de los alumnos.
• Contenido actualizado: La adaptación y la rapidez de los contenidos son cruciales en el aprendizaje eLearning, por lo cual se actualizan inmediatamente.
• Casos prácticos: Se le brinda al alumnado ejercicios aplicables al ámbito profesional.

Existen múltiples plataformas para ejecutar un campus eLearning, sin embargo. la más utilizada y recomendada es Moodle.

Moodle o Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos” es un sistema de gestión de aprendizaje que crea ambientes personalizados y dinámicos, donde podrás crear y administrar aulas virtuales de una manera rápida, única y gratis.

¿Gratis? Sí, por ser un programa de código abierto cualquiera que quiera usarla podrá hacerlo sin coste alguno, lo que la hace muy rentable pues no genera costos adicionales para la empresa.

En conclusión, tienes un abanico de beneficios por los cuales implementar el eLearning en tu empresa, además fortalecerás la imagen institucional, pues tus empleados estarán motivados y satisfechos en sus puestos de trabajo.

¿A qué esperas? Impulsa la formación online de tus trabajadores y adáptate a las nuevas tecnologías.

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