Este 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, Itop se enorgullece de presentar esta entrevista a Teresa Pestana, directora de Proyectos y Consultoría, con más de 30 años de experiencia en procesos empresariales y más de 15 años de experiencia en el análisis y diseño de procesos. El objetivo de ésta es fomentar la igualdad e inspirar a las mujeres a que se adentren en el sector tecnológico.

¿Cómo comenzó tu interés en la tecnología y cómo te involucraste en el sector?

Realmente nunca pensé en dedicarme a la tecnología, ni siquiera tenía muy claro qué era lo que me gustaba cuando era pequeña. A medida que fueron surgiendo los primeros ordenadores a mediados de los años 80, me despertó esa chispa de meterme en el mundo de la informática, que en ese momento era algo totalmente desconocido.

Inicié la carrera de Informática y me gustó. Tras finalizarla, mi primer trabajo en este sector, fue impartiendo clases en una academia, y posteriormente comencé a trabajar en un supermercado, en la parte de logística, donde estuve programando durante varios años. Trabajar en la parte tecnológica de varias empresas y ver la evolución de las mismas despertó aún más mi interés, estar involucrada en los proyectos de implantación de la tecnología me gustaba mucho, pero sobre todo el conocer cosas nuevas, poder ayudar y apoyar fueron factores determinantes, para comenzar mi carrera profesional en este sector.

¿Te encontraste con algún tipo de discriminación?

Personalmente, mi experencia en el sector ha estado libre de discriminación. Es verdad, que a lo largo de mi carrera he trabajado con un número limitado de empresas, por lo que siempre he formado parte de los mismos equipos de trabajo.

De hecho, en la primera empresa en la que yo empecé a trabajar que fue en uno de los primeros supermercados informatizados de Tenerife, me encontraba en una posición económica destacada, siendo una de las empleadas mejor remuneradas en ese momento, por lo que no me he sentido discriminada de esta manera. Sin embargo, sé que existe esta discriminación a día de hoy, y es un aspecto que debe mejorarse.

¿Podrías compartir alguna experiencia significativa que hayas tenido en tu carrera hasta ahora?

Experiencias he tenido muchísimas, al final han sido muchos años trabajando en este sector, pero si hay algo que me marcó bastante, fue el primer ordenador con el que trabajé. Era uno enorme que necesitaba una habitación ventilada, recuerdo que trabajábamos con unas cintas enormes y las copias de seguridad tardaban horas.

La entrada de internet en el mundo laboral supuso un antes y un después a la hora de trabajar y comunicarse, la facilidad de no tener que desplazarte para poder hablar con alguien, fue un gran cambio. Vivir toda esta evolución tecnológica ha sido una experiencia de gran importancia en mi trayectoria profesional.

Desde tu perspectiva, ¿cómo describirías el papel de las mujeres en el sector tecnológico en la actualidad?¿Qué cambios positivos has observado en términos de inclusión de género en la industria tecnológica?

El papel de las mujeres impulsando la innovación en el sector tecnológico ha experimentado una notable evolución a lo largo de los años, el cambio del rol femenino ha provocado la disponibilidad para que éstas puedan trabajar de forma óptima, logrando conciliar la vida familiar con la laboral.

Los cambios han sido muy positivos, se ha avanzado mucho en cuanto a conocimiento, formación y sobre todo en la parte de inclusión de género, pero considero que falta aún muchísimo recorrido. No en todas las empresas ni en todos los sectores se ha conseguido esa igualdad absoluta que estamos buscando.

¿Cuáles consideras que han sido tus mayores logros en tu carrera hasta ahora?

A lo largo de mi trayectoria he conseguido diversos logros, pero uno que destaco es el hecho de poder ayudar a grandes empresas de distintos sectores en Canarias. En particular, lograr implantar un sistema de gestión y ponerlo en marcha tanto desde la parte tecnológica como desde la parte de procesos, para mí, representa un logro conseguido hasta la fecha.

¿Qué consejo le darías a las mujeres que están considerando ingresar al campo tecnológico?

Mi principal consejo es que busquen una buena formación, que no le tengan miedo a los retos que se les presenten, que se superen constantemente y mantengan una actitud proactiva. La combinación de una sólida formación y una actitud positiva es clave para conseguir lo que se propongan. Si les interesa este sector, yo las animo a sumergirse en él, y a enfrentar cada día con entusiasmo los retos que se les presentan.

¿Por qué crees que es importante que haya más mujeres impulsando la innovación en este sector?

La importancia de este tema es porque, si estamos luchando para conseguir una igualdad en el ámbito laboral, el hecho de que se incluyan a las mujeres de una forma activa significa que podemos equiparar los puestos de trabajo y avanzar hacia la igualdad, que considero que es un objetivo prioritario ahora mismo de la sociedad.

¿Cómo podemos inspirar a más mujeres a buscar carreras en la tecnología desde etapas tempranas de su educación?

Es crucial que conozcan a referentes en el sector tecnológico, que les puedan ayudar a encontrar la motivación e inspiración. Además, desde el ámbito de la educación, también es esencial que se formen, fomentando la igualdad para que puedan y se sientan libres a la hora de elegir esta carrera profesional.

Agradecer a Teresa por sus palabras, su dedicación y talento, son un reflejo del papel fundamental que las mujeres desempeñan en Itop Consulting.

¡Esperamos que esta entrevista que nos ha concedido nuestra compañera, sirva de gran ayuda a que otras mujeres apuesten por el sector tecnológico!

Te recomendamos leer