Sabemos que tratar los Recursos Humanos es uno de los principales retos con los que cuenta una empresa.
Si lo que queremos es poder planificar la gestión del crecimiento, tenemos que partir del equipo humano disponible, debemos conocer el potencial del equipo humano actual y establecer los requerimientos de personal (talento) para poder reclutar nuevo personal y las acciones necesarias para capacitar al que ya tenemos.
¿Conoces las facilidades que nos da tanto Suse Enterprise Linux como SAP HANA para montar un sistema Failover?.
¿Qué ganan las empresas con este sistema?
Para poder hablar sobre CRM Social primero deberíamos repasar lo que es un CRM (Customer Relationship Management, lo que sería, Administración de la Relación con los Clientes).
Un CRM es un Software con un conjunto de funcionalidades que permiten gestionar la relación con los clientes, las ventas y el marketing en general. Teniendo esto en mente ya solo faltaría saber que significa tener un CRM Social y que permite mejorar en los CRM tradicionales.
Una capacitación muy demandada en las empresas
Actualmente, la formación profesional se hace cada día más relevante, donde cada día aparece una innovación o una nueva forma de hacer las mismas tareas por lo que tenemos que reinventarnos para no quedarnos obsoletos.
Por eso, aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal sea el de aumentar el conocimiento y habilidades de los trabajadores a lo largo de toda su vida serán bienvenidos y reconocidos.
Te contamos el secreto para lograrlo
El Internet de las Cosas (IoT, por sus siglas en inglés), se ha convertido en una de las expresiones más recurrentes en el mundo de la tecnología y los negocios.
Según Gartner, la cifra de dispositivos conectados actualmente es de más de 8 mil millones, pero para 2020 se estima que puede llegar a superar los 20 mil millones.
