La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales es uno de los temas más relevantes en el ámbito laboral en España. Aunque aún no ha sido aprobada definitivamente, el Gobierno y los sindicatos están avanzando en las negociaciones, y se espera que la nueva normativa pueda ser aprobada en 2025, con efectos a partir del 1 de enero de 2026.

El Real Decreto-Ley 8/2019 establece la obligatoriedad del registro de jornada laboral para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Esta normativa busca garantizar la transparencia en la gestión del tiempo trabajado, evitar abusos laborales y fomentar la conciliación entre vida laboral y personal.

La automatización, se ha convertido en un pilar clave para optimizar la eficiencia operativa y reducir costes, en un entorno empresarial cada vez más digitalizado. Entre las soluciones más avanzadas en este ámbito, la Inteligencia Artificial (IA) y la Automatización de Procesos Robóticos (RPA) destacan por su capacidad para transformar la gestión empresarial.

La inteligencia artificial (IA) está revolucionando industrias en todo el mundo, y Canarias no es una excepción. Con un ecosistema empresarial en plena transformación digital, las islas tienen la oportunidad de posicionarse como un referente en innovación y digitalización. La implementación de IA en Canarias no solo mejorará la eficiencia operativa y la toma de decisiones, sino que también impulsará sectores clave como el turismo, la administración pública y la gestión de recursos, entre otros.

El 2025 trae consigo una nueva era para los recursos humanos, marcada por innovaciones tecnológicas y un renovado enfoque en las personas. Las áreas de talento están evolucionando rápidamente para responder a las necesidades de un entorno laboral cambiante y competitivo.