Jornada laboral a 37,5 horas: Claves, plazos y cómo prepararte para el cambio
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales es uno de los temas más relevantes en el ámbito laboral en España. Aunque aún no ha sido aprobada definitivamente, el Gobierno y los sindicatos están avanzando en las negociaciones, y se espera que la nueva normativa pueda ser aprobada en 2025, con efectos a partir del 1 de enero de 2026.
Control horario en 2025: Cumple con la ley fácilmente
El Real Decreto-Ley 8/2019 establece la obligatoriedad del registro de jornada laboral para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Esta normativa busca garantizar la transparencia en la gestión del tiempo trabajado, evitar abusos laborales y fomentar la conciliación entre vida laboral y personal.
10 Tendencias en Recursos Humanos que definirán el 2025
El 2025 trae consigo una nueva era para los recursos humanos, marcada por innovaciones tecnológicas y un renovado enfoque en las personas. Las áreas de talento están evolucionando rápidamente para responder a las necesidades de un entorno laboral cambiante y competitivo.
Software de Control Horario: gestiona el tiempo con Factorial
El tiempo es un recurso valioso, y como tal, una gestión eficiente es esencial. Desde la publicación de la ley del control horario de los trabajadores, publicada en el BOE en el 2019, las empresas deben garantizar el registro de la jornada laboral (indicando inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada empleado), todo ello sin perjuicio de la flexibilidad horaria que establece el propio precepto estatutario.
Acuerdo de Colaboración: Itop Consulting y Factorial
Se trata de una estrategia conjunta orientada a potenciar la eficiencia y excelencia en la gestión de Recursos Humanos (RRHH). Itop Consulting y Factorial han formalizado un acuerdo de colaboración que promete transformar el panorama empresarial. Esta alianza estratégica se erige como un hito significativo para ambas empresas, marcando el inicio de una colaboración que busca impulsar el crecimiento y el desarrollo sostenible de las empresas.
Cómo registrar la jornada laboral trabajando desde cualquier lugar con Curie Control Horario
Según normativa establecida en el Real-Decreto Ley 8/2019 y refrendada en el BOE-A-2019-3481, todas las empresas están obligadas, independientemente de su sector de actividad, tamaño u organización del trabajo, a contar con el nuevo sistema de control horario, por el que se deberá mantener un registro de la jornada laboral de todos los trabajadores de la empresa, independientemente de su categoría profesional.