Registro horario de los empleados: ¿cómo cumplir con la nueva normativa?
Obligaciones, requisitos y soluciones para evitar sanciones
A partir del próximo 12 de Mayo todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada laboral de los trabajadores, independientemente del tipo de jornada que realicen, ya sea a tiempo parcial o completa. Para ello, deberán implementar un sistema de registro horario de la jornada de los empleados.